Interim-HR

Aus eigener, 12-jähriger HR-Erfahrung weiß ich, wie häufig in arbeitsreichen Zeiten wichtige Aufgaben hinten über fallen müssen.

Bei derartigen Arbeitsspitzen unterstütze ich HR-Abteilungen interims- und stundenweise bei ihren Aufgaben, um dem eigenen und dem Anspruch des Unternehmens gerecht werden zu können.

Mein Fokus liegt hierbei auf Coaching-, Trainings- und Personalentwicklungsthemen.

Bitte >>> kontaktiere/n (Sie) mich für ein Erstgespräch für eine etwaige künftige Zusammenarbeit! 
 


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