Interim-HR
Aus eigener, 12-jähriger HR-Erfahrung weiß ich, wie häufig in arbeitsreichen Zeiten wichtige Aufgaben hinten über fallen müssen.
Bei derartigen Arbeitsspitzen unterstütze ich HR-Abteilungen interims- und stundenweise bei ihren Aufgaben, um dem eigenen und dem Anspruch des Unternehmens gerecht werden zu können.
Mein Fokus liegt hierbei auf Coaching-, Trainings- und Personalentwicklungsthemen.
Keine Produkte in dieser Sammlung.