Interim-HR

Aus eigener, 12-jähriger HR-Erfahrung weiß ich, wie häufig in arbeitsreichen Zeiten wichtige Aufgaben hinten über fallen müssen.

Bei derartigen Arbeitsspitzen unterstütze ich HR-Abteilungen interims- und stundenweise bei ihren Aufgaben, um dem eigenen und dem Anspruch des Unternehmens gerecht werden zu können.

Mein Fokus liegt hierbei auf Coaching-, Trainings- und Personalentwicklungsthemen.